ヒトヅクリ分野へのアプローチ

自分の思い通りに仕事ができない時、部下や同僚がミスをしたとき、上司に怒られた時、イライラしていませんか？

イライラするポイントは、人それぞれですが、そのイライラをうまく落ち着かせる人とそうでない人とでは、仕事の効率が違ってきます。また、イライラしている人の周りの人も不快になりがちです。

弊社のアンガーコントロール入門では、日本アンガーマネジメント協会の入門講座に心理カウンセリングの手法を加え、効率よく仕事を遂行するための怒りの対処法、工夫の仕方を伝授します。

標準講座時間：２時間　

　地球人としての自覚、社会へ貢献する組織を目指すため、SDGｓの本質理解を、「2030SDGsカードゲーム」を通して、組織、個人としての現在地、今後の取組みについて、考えるワークショップとなります。

　SDGsの理解を進めることで、チームワークの重要性や関係する人たちとの協力関係の構築の重要性が深く理解できます。
　SDGsが進む社会になってきますが、うまく取り入れ、先手で取り組む企業が、新事業創出、他社との差別化がいち早く出来、一歩先行く経営ができる企業になります。
　本質理解から新事業へ、利益創出と社会貢献の両方、実現が可能です。

弊社では、下記の研修をご用意しています。

・社長/幹部研修
　会社を反映させるには？部下に伸び伸び働いてもらうには？を主眼に、社長・幹部としての自覚を新たにする研修

・リーダー研修
　会社、職場の環境づくり、関係者との適切な関係性が構築でき、部門横断的な一つ上の視点をもつための研修

・中堅/ベテラン研修
　3～15年目を対象に、改めて自分の役割、先輩・後輩との関係、中堅、ベテランとして再確認するための研修

・新入社員研修/新人研修
　社会人の自覚、フレッシュさを大切にするための研修