階層別研修

弊社では、下記の研修をご用意しています。

・新入社員研修/新人研修
 社会人の自覚、フレッシュさを大切にするための研修

・中堅/ベテラン研修
 3~15年目を対象に、改めて自分の役割、先輩・後輩との関係、中堅、ベテランとして再確認するための研修

・リーダー研修
 会社、職場の環境づくり、関係者との適切な関係性が構築でき、部門横断的な一つ上の視点をもつための研修

・社長/幹部研修
 会社を反映させるには?部下に伸び伸び働いてもらうには?を主眼に、社長・幹部としての自覚を新たにする研修

アンガーコントロール叱り方

 弊社では、怒りの制御、コントロールをすることで、安心安全な職場環境を醸成する研修・ワークショップを実施しております。
 ハラスメント防止が、大企業では、令和2年6月から、中小企業では、令和4年4月から法律で義務化されます。
 本講座では、怒りの対処法は基より、叱り方に焦点を当て、ハラスメントにならない叱り方、諭し方について、心理カウンセリングの手法も交えて、お伝えします。

SDGsの本質理解

 弊社では、地球人としての自覚、社会へ貢献する組織を目指すため、SDGsの本質理解を、「2030SDGsカードゲーム」を通して、組織、個人としての現在地、今後の取組みについて、考えるワークショップを展開しております。
 SDGsが進む社会になってきますが、うまく取り入れ、先手で取り組む企業が、新事業創出、バランスの良い経営ができるようになります。
 本質理解から新事業へ、利益創出と社会貢献の両方、実現が可能です。

その他

この分野では、そのほかに単独メニューとして、以下をご用意しております。

・コミュニケーション研修

・自己紹介の方法見直し研修

・だじゃれ活用「だじゃ~れdeござ~る」((一社)日本だじゃれ活用協会認定)

                                など

組織の課題に応じて、ご相談ください。